انگیــــــــــــزه

1-تفاوت و اختلاف دیدگاههای افراد برخاسته از کدام گزینه است؟توضیح دهید:

2-شناخت رفتار سازمانی بدون کدام گزینه ممکن نیست؟

3- تفاوت دیدگاهها بیانگر چه نکته ای می باشد؟

4-ادراک هر موجودی به چه میزان است؟

5-ادراکات هر فرد بر چه مواردی تاثیرگذار است؟

6-ادراک را تعریف کنید:

7-ادراکات آدمی چه کمک هایی به احساسات و رفتار افراد می کنند؟

8-رفتار شخص بر چه مبنایی صورت می پذیرد؟

9-اغلب افراد از چه نکته ای در حوزه ادراک غافل اند؟مثالی بزنید:

10-ادراک از چه نظر مانند زیبایی است؟

11-دنیایی که فرد ادراک می کند،از چه نظر مهم است؟چرا؟

12-بخشهای سه گانه فراگرد ادراکی را نام برده و تعریف کنید:

13-عوامل متعددی که بر فراگرد توجه تاثیر دارند،کدام اند؟توضیح دهید:

14-فراگرد ادراک،عهده دار چه وظیفه ای می باشد؟مثال بزنیدک

15-فراگرد استنباط ادراکی را تشریح کنید:چرا انجام می پذیرد؟توضیح دهید:

16-سازمان ادراکی را توضیح دهید:

17-بعضی از اصولی که شخص درسازماندهی ادراکاتش بکار می برد را با مثال توضیح دهید:

18-ادراک رخدادهای اجتماعی چگونه است؟مثال بزنید:

19-ویژگیهای عمده ای که بر ادراک اجتماعی موثرند را نام ببرید:

20-ویژگیهای ادراک شونده را نام برده و با ذکر مثالی توضیح دهید:

21-وضعیت را توضیح داده، ویژگیهای وضعیت را ذکر کرده و توضیح دهید:

22-متغیرهای فرهنگی در فرهنگ سازمانی را توضسح دهید:

23-ساختار سازمانی را توضیح داده و مثالی بزنید:

24-ویژگیهای ادراک کننده را تعریف کرده،مهمترین ها را نام برده و توضیح دهید:

25-مهمترین خطاهای ادراکی را نام برده و هر کدام را به تفکیک توضیح دهید:

26-کاربردهای نظریه ادراک را در دو بخش کامیابی فراخود و نظریه اسناد تشریح کنید:

27-اثر پیگمالیون را توضیح دهید:

28-لازمه های پدیده کامیابی فراخود را ذکر کنید:

29-چهار عامل که برای تشریح چرایی وقوع پدیده کامیابی فراخود مطرح ساخته اند را توضیح دهید؟

30-اسناد چه گزینه هایی را تفسیر می کنند؟

31-نظریه اسناد بر کدام کار مبتنی است؟

32-فراگرد تعیین مسئولیت به کدام عوامل بستگی دارد؟هرکدام را به تفکیک توضیح دهید:

33-خطاها در اسناد را توضیح داده و موارد آن را نام برده و به تفکیک تشریح کنید:

34-کاربردهای ویژه فراگرد ادراکی در سازمان را نام برده و به تفکیک توضیح دهید: